¿Vacaciones pendientes? Como líderes, no podemos seguir postergando el descanso del personal

Ayer tuve una reunión con mis gerentes de área y el equipo de Recursos Humanos para revisar nuestras políticas de vacaciones del personal. De una manera u otra, concluimos que el personal tiene que tomar vacaciones, mínimo 12 días por año, y que nos corresponde a nosotros como líderes asegurarnos de que eso realmente suceda. Ya no podemos seguir aceptando que los colaboradores "prefieran" que se les paguen sus vacaciones sin descansar. Eso, tarde o temprano, los afecta —en su productividad, en su salud y, lo más importante, en su vida familiar.

Lo curioso es que muchos líderes ven las vacaciones como un lujo, cuando en realidad son una necesidad. Un colaborador descansado toma mejores decisiones, se involucra más con la empresa y se mantiene saludable física y mentalmente. Si postergamos el descanso, también estamos postergando el rendimiento.

Además, la Ley Federal del Trabajo es clara: desde la reforma de 2023, todo trabajador formal tiene derecho a al menos 12 días de vacaciones al cumplir su primer año de trabajo, y ese número aumenta con cada año de antigüedad. No es opcional, ni para el colaborador ni para la empresa. No es negociable, ni por carga operativa ni por urgencia del cliente. Es un derecho.

Desde Recursos Humanos, es nuestra responsabilidad recordarlo y aplicarlo. A veces nos cuesta soltar al personal unos días, sobre todo en áreas operativas o en temporada alta. Pero si de verdad creemos en el bienestar de nuestro equipo, debemos promover activamente el uso de sus días de descanso, no solo autorizarlo cuando nos lo piden (si es que se atreven a hacerlo).

En InterHuman, estamos reforzando este compromiso: no más vacaciones acumuladas eternamente, ni cambios por dinero, ni promesas de “luego te tomas los días”. 

Porque el descanso no se recupera. Y porque una empresa saludable empieza por líderes que valoran el equilibrio. Además, los líderes también necesitan su descanso, así que tú también tómate tus vacaciones.

Manuel González