Durante años, las entrevistas de salida han sido vistas como un simple requisito administrativo. El colaborador presenta su renuncia, Recursos Humanos agenda una breve conversación, se llenan algunos formatos y el proceso termina. Sin embargo, pocas empresas aprovechan realmente la información que puede surgir de este ejercicio. La realidad es que una entrevista de salida bien utilizada puede convertirse en una de las herramientas más valiosas para entender la rotación de per
Manuel Gonzalez
Jun 23 min read
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