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One way or another, we all agreed: our staff needs to take their vacation days—at least 12 per year—and it's our responsibility as leaders to ensure that actually happens.

Aunque pareciera una novedad, la famosa “Ley Silla” no es algo nuevo. De hecho, forma parte de la Ley Federal del Trabajo desde hace más de 50 años.

In today’s business world, workplace health and wellness is no longer a “nice-to-have” — it’s a strategic necessity.

Cuidar integralmente a su gente no solo construyen entornos más humanos, sino que mejoran indicadores clave como la productividad, la retención y hasta la rentabilidad.

No se trata de elegir “el bueno y el malo”. Se trata de tener claridad.

En México, las demandas laborales se han convertido en un tema tan común como incómodo.

La rotación de personal operativo se ha vuelto tan común, que a veces dejamos de preguntarnos si es normal o si simplemente estamos fallando en lo básico: el reclutamiento y selección.

Si tienes una empresa en México, la Clase de Riesgo IMSS es un tema que no puedes ignorar.

Cuando pensamos en Recursos Humanos, es común que lo primero que venga a la mente sea el reclutamiento o la administración de nómina.

El outsourcing se ha convertido en una estrategia clave para muchas empresas en los últimos años, y no es para menos.

Aquí te explico de manera sencilla y cercana qué es y por qué es importante para tu crecimiento empresarial.

Para mí, la empresa es como un ser vivo, con su propio set de valores, su identidad, cultura, forma de trabajo, manera de tratar a la gente.

Hoy hablaré de un tema que puede ser muy trillado o muy de moda: el inicio del segundo mandato del presidente Trump.